Zu Beginn solltest du passende Stellenanzeigen durchgehen. Achte besonders auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Wenn du bereits Erfahrung hast, baue darauf auf. Als Berufseinsteiger ist es wichtig zu wissen, wo du arbeiten möchtest. Sei flexibel und schaue auch außerhalb der Großstädte. In Ballungszentren sind Stellen hart umkämpft. Stelle sicher, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. Wenn Berufserfahrung erforderlich ist, werden Bewerbungen von Berufseinsteigern oft aussortiert. Das bringt weder dir noch dem Arbeitgeber etwas.Wenn du im Berufsleben stehst, musst du nicht so streng auf formale Kriterien achten. Weniger Berufserfahrung kann durch wichtige Projekte oder Verantwortlichkeiten ausgeglichen werden. Stellenanzeigen geben nur grobe Erwartungen vor.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es an die Bewerbungen. Beachte die genannten Fristen. Es ist ärgerlich, wenn eine Bewerbung abgelehnt wird, weil sie zu spät kam. Das Anschreiben und der Lebenslauf sind entscheidend.Anders als viele Bewerber, die Massenbewerbungen verschicken, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine generischen Texte. Den Lebenslauf kannst du anpassen, aber das Anschreiben sollte auf das Unternehmen und die Position eingehen. Der Personaler muss erkennen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Das erfordert keine stundenlange Recherche, oft reicht es, sich auf die Stellenanzeige und die Website des Unternehmens zu beziehen. Passe das Anschreiben individuell an den Arbeitgeber an.
Auch wenn du diese Ratschläge befolgst, ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht garantiert. Es ist jedoch wahrscheinlicher, als wenn du generische Unterlagen an viele Unternehmen schickst.
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